Szociális munkásként
információt adsz,
segítséget nyújtasz,
eljársz, képessé teszel...
Te képes vagy?
Állj ki magadért!
Ezen a lapon a
gyakrabban feltett
(elsősorban munkajogi)
kérdések és az azokra
adott válaszok
olvashatók.
A felmerülő témák és a
rájuk adott válaszok
letölthetők és
kinyomtathatók.
Kattints a “Letöltés”
gombra a teljes,
nyomtatható változat
megtekintéséhez!
Jár-e helyettesítési díj a többletmunkáért?
A Kjt. szerint abban az esetben jár helyettesítési díj, ha a közalkalmazott a
munkaköre ellátása mellett a munkáltató rendelkezése alapján átmenetileg más
munkakörébe tartozó feladatokat is ellát, s ezáltal jelentős többletmunkát végez.
(...)
Jogos-e a közalkalmazott átsorolása a kiegészítő pótlékra tekintettel?
(Fizetési fokozat)
A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő, illetve a fizetési fokozatnál
beszámítandó további időtartamok a pótlék bevezetésével nem változtak, a pótlék
bevezetésére hivatkozva visszasorolásra nincs jogszerű lehetőség, a kiegészítő
pótlék tehát a fizetési fokozatot sem érinti. (...)
Jogos-e a közalkalmazott átsorolása a kiegészítő pótlékra tekintettel?
(Fizetési osztály)
A kiegészítő pótlék bevezetése bizonyosan nem érintette a közalkalmazott
munkakörét, végzettségét, képzettségét, így abban biztosak lehetünk, hogy csak a
pótlékra hivatkozva senkit nem lehet más fizetési osztályba sorolni. (...)
